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    集團召開2019年科技人才座談會

    作者:文:望坤 圖:文力來源:信息化中心 瀏覽次數: 日期:2019-01-28 15:07

    1月25日,SBF勝博發888召開2019年科技人才座談會。來自集團各條戰線上的40余位中高級技術職稱科技人員齊聚一堂,暢談下一步集團改革發展模式創新、制度創新和科技創新。SBF勝博發888黨委書記、董事長喻楊同志主持會議并作重要講話。

    座談會上,多位科技人員代表就科研創新、團隊建設、激勵機制、人才引進和培養等方面工作直抒己見,暢所欲言,既分享了工作中的好經驗和好做法,也針對日常遇到的困難、困惑提出了頗具建設性的意見和建議。

    SBF勝博發888領導黃衛東、林闖和陳福強,分別就建筑行業新技術和人才引進,如何建設一支高素質高科技員工隊伍,為廣大科技人才建功立業提供制度保障等方面提出工作意見。

    座談會上,喻楊同志向與會人員簡要介紹了集團一年來改革發展情況,他指出,2018年,集團緊緊圍繞把黨的十九大精神全面落實在改革發展中這條主線,堅定船頭朝外發展戰略,堅持穩中求進工作總基調,聚焦高質量、供給側、智能化,集團高質量發展邁出重要步伐。這些成績的取得,離不開在座各位的聰明才智,離不開我們這支優秀人才隊伍的辛勤付出。

    喻楊同志指出,創新意識和創新能力是企業的核心競爭力,企業的競爭說到底是創新人才及創新能力的競爭。要實現集團高質量發展和永續發展,就要認真思考如何將大家掌握的理論知識創造性地應用到企業的改革實踐中去。

    喻楊同志勉勵大家,一要始終堅守家國情懷。要熱愛我們的黨、我們的國家、我們的企業,用高尚的品格和情懷為集團改革發展做出新的貢獻。二要勇于激勵擔當作為。集團已經進入改革發展的關鍵時期,只有在制度創新、模式創新和科技創新上不斷取得突破,以創新、實干、擔當來贏得集團美好的未來。三要正確看待榮辱得失。今天在座的可謂集團老中青三代精英人才齊集一堂,在不同的階段,我們都會遇到各種困難挫折,科技人才要胸懷大局,堅守正道,正確認識和看待一時的挫折與困難,不放棄不言敗,而做出了成績也不要驕傲自滿。

    喻楊同志強調,希望大家勇于主動投身到集團改革創新的洪流中去,帶動更多的同志一道再出發,再拼搏,再提高。集團班子成員及各級黨組織也將認真思考和謀劃,為支持人才創新發展,支持集團人才隊伍建設壯大創造更好的外部條件。

    SBF勝博發888黨委委員、財務總監張曉琴出席,所屬各子(分)公司、總部有關部門科技人才代表,集團辦公室、黨群工作部、信息化中心、工程部、貿易部等相關部門負責人參加會議。

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